مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 8, Numéro 25, Pages 716-728
2013-01-15
طبيعة الإشراف وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العامل الصناعي الجزائري - عن دراسة ميدانية بمؤسسة انتاجية جزائرية (مركب أرسيلور ميتال ستيل-عنابة)
الكاتب : لوكيا الهاشمي . بوعطيط سفيان .
الملخص
اسمت الحضارة الإنسانية في القرن العشرين وبخاصة في الثلث الأخير منه بزيادة معدلات الإصابة بالاضط ا ربات النفسية والأم ا رض العقلية وانح ا رفات السلوك وغيرها من أنواع الشذوذ السلبي مما دفع هذا الأمر بالباحثين و الدارسين في مجال العلوم الاجتماعية خصوصا في علم النفس إلى الغوص في خفايا المعضلة ومحاولة إيجاد تفسي ا رت لأسباب نشوء الانح ا رفات و السلوكات الشاذة ، حيث خلصت بعض هذه الد ا رسات إلى أن سوء التوافق واحدا من أهم هذه الأسباب كد ا رسة محمود أبو النيل (مصر، 1975 ) و التي أثبتت وجود علاقة سالبة بين الاضط ا ربات السيكوسوماتية والتوافق المهني ود ا رسة مريم حافظ تركستاني (الرياض، 1996 ) والتي كانت تهدف إلى معرفة مدى التوافق المهني والعوامل المؤثرة فيه لمعلمي ومعلمات التربية الخاصة حيث أوضحت هذه الد ا رسة وجود علاقة بين التوافق المهني و سمات الشخصية كالات ا زن
الكلمات المفتاحية
طبيعة الإشراف- التوافق المهني- العامل الصناعي الجزائري- بمؤسسة انتاجية جزائرية
مقالات مماثلة
كحيط إيمان
.
ص 83-88.
حطاب دلال
.
زعيبط نور الدين
.
ص 337-357.
حطاب دلال
.
زعيبط نور الدين
.
ص 193-210.
الساسي عيساوي
.
ص 167-197.
مراد بومنقار
.
سارة خلفة
.
ص 24-49.
