مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 8, Numéro 25, Pages 608-615
2013-01-15
الضغوط لدى المرة العاملة
الكاتب : دغه محمد .
الملخص
لقد حظي موضوع الضغوط باهتمام كبير من قبل النفس ، وقد عرف " هانز سيلي والسلبية Eustress استجابة فسيولوجية لمثير ظاغط " ، ويأخذ هذا المفهوم عدة أشكال لأثر الضغط منها الإيجابية Distress( jean benjamin stora , 1995 :06 ) ويعرفه هنري مو ا ري بقوله " الضغط خاصية او صفة لموضوع بيئي ، او لشخص تيسر أو تعوق جهود الفرد في تحقيقهدف معين " هارون توفيق الرشيدي 1999 ويعرفه اب ا رهيم عبد الستار بقوله : بشير مفهوم الضغط في ابسط معانيه الى اي تغيير داخلي اوخارجي من شأنه أن يؤديالى استجابة انفعالية حادة ومستمرة وبعبارة أخرى : تمثل الأحداث الخارجية بما فيها ظروف العمل أو التلوث البيئي أو السفر أو الص ا رعات الأسرية ضغوط مثلها مثل الأحداث الداخلية أو التغي ا رت العضوية كالإصابة بالمرض أو الأرق ( اب ا رهيم عبد الستار في محمد بوفاتح ، 2005 ص 34) وتتميز الضغوط بالعناصر المكونة لها وهي : 1 - قوى ضاغطة وحوادث مهددة تتمثل في متطلبات موقفية تحتاج الى تكيف الفرد معها مثل (الص ا رع ، الغموض ، الخطر ..... ) 2 - إدر ا ك الفرد ، وتقييمه لهذه القوى وطبيعتها، وديناميتها وتقييمها ، فغالبا ماتكون هذه الإستجابة مزيجا من ردود 49- الفعل النفسية والجسمية. الرويشدي وصالح في نوال جبالي وورد برتيمة 2011 ص 48
الكلمات المفتاحية
. الضغوط - المرأة العاملة- قوى ضاغطة- الإستجابة
مقالات مماثلة
بن دنيدينة اسحاق
.
ص 85-104.
محمد مهدي يحي
.
خير لقريدي
.
محمد أمين حسيني
.
ص 258-275.
قيراط لمياء
.
ريحان عبد الحميد
.
ص 141-154.
