مجلة الباحث الاجتماعي
Volume 11, Numéro 1, Pages 61-78
2015-03-01
إدارة المعرفة كتوجه حديث في المؤسسة المعاصرة
الكاتب : سهام قوت . علي غربي .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية لإظهار الأهمية الكبيرة للمعرفة كمورد استراتيجي حيوي وفعال في بقاء وتطور المؤسسات المعاصرة، نظرا للتغيرات والتحولات التي يشهدها عالمنا المعاصر، والتي تقوم أساسا على الأصول غير الملموسة، ومن هنا وجب على المؤسسات التكيف مع هذه التطورات وإجراء تغييرات في بيئتها الداخلية من حيث الابتكار، زيادة القدرة التنافسية، تدريب الموظفين، زيادة المرونة، تحسين الأعمال والأداء ...كل ذلك في إطار ما يسمى بإدارة ا لمعرفة. وسنحاول من خلال هذه الدراسة تبيان أهمية إدارة المعرفة في المؤسسات المعاصرة، مركزين على أهم المداخل الرائدة في مجال إدارة المعرفة وهو المدخل الياباني، حيث أن النتيجة الرئيسية لهذه الورقة البحثية تبين أن إدارة المعرفة هي أساس النجاح والتطور في العالم المعاصر.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة، الإدارة الحديثة، المؤسسة المعاصرة، المؤسسة المعرفية، المعرفة الضمنية.
مقالات مماثلة
أحمد بن يحي ربيع
.
ص 70-357.
دروازي يسمين
.
أوسرير منور
.
ص 281-299.
طارق حـمول
.
أحـمد بوشنافة
.
ص 35-51.
