"أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل"

قيراط, لمياء; ريحان, عبد الحميد

مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 8, Numéro 23, Pages 141-154
2016-03-01

"أثر الضغوط المهنية على أداء المرأة العاملة بالمكتبات العامة بولاية جيجل"

الكاتب : قيراط لمياء . ريحان عبد الحميد .

الملخص

تناولت ورقة البحث بالوصف والتحليل الضغوط المهنية التي تتعرض لها المرأة العاملة وآثارها على الأداء في المكتبة العامة، وهي دراسة استطلاعية تمت باعتماد أسلوب المسح الميداني للنساء العاملات بالمكتبة العامة في ولاية جيجل. إذ اهتم البحث بداية بتعريف الضغوط المهنية و أبعاد دراستها و آثارها على العاملات و قد توصل البحث لمجموعة من النتائج أهمها تعرض العاملات لضغوط أثناء العمل تبين أنها ذات مستوى مناسب يساعد على أداء المهام بالمكتبات محل الدراسة وتنتهي ببعض التوصيات الهدف منها هو العمل على إدارة الضغوط كالاهتمام بالناحيتين النفسية و السلوكية للمرأة العاملة، مع ضرورة التخفيف من أسباب الضغوط لتفادي تراكم آثارها على العاملات وضمان السير الجيد للعمل بالمكتبة. This study describes and analyses occupational stress to which the working women in libraries are exposed and their effects on performance in public library. It is a survey based on an inquiry conducted on working women at the public libraries in the state of Jijel. In this paper, we defined occupational stress, and then we studied the dimensions of its study and its effect on working women. The obtained results reveal that working women were exposed to pressures when doing their job. These pressures were qualified to be at an adequate level that helps the performance of tasks in the inquired libraries. In order cope with stress, the paper recommends to pay more attention to both psychological and behavioural dimensions among working women. The paper also points out the necessity to try to alleviate stress to avoid cumulating its effects on working women and to ensure the smooth progress of work.