مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 2, Numéro 7, Pages 97-105
2016-10-01
الكاتب : وهيبة عيشاوي . هجيرة عيشاوي .
شهد العالم تطورات و تغ�ات إقتصادية و إجت�عية و تكنولوجية مست جميع قطاعاته الحيوية، وانعكست بصفة مباشرة على مؤسساته الإقتصادية منها المؤسسات الجزائرية، ففي ظل العولمة، ثورة المعلومات و ظهور التكتلات، وجب على المؤسسات التكيف مع هذه الأوضاع الجديدة لكي تبقى وتستمر و لا يكون ذلك إلا بوجود ثقافة تنظيمية قوية ذات قيم وظيفية و تنظيمية منسجمة تعمل على بث روح الإنت�ء و الولاء والت�سك ب� ج�عات العمل لتحقيق المصالح و الأهداف المشتركة ب� جميع أطراف التنظيم
الثقافة التنظيمية، الولاء التنظيمي، السلوك التنظيمي
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
بلقاضي الامين
.
ص 11-20.
هوان الحبيب
.
ص 63-73.
رشيد زوزو
.
نورالدين بوراس
.
ص 96-122.