دراسات
Volume 7, Numéro 1, Pages 171-181
2018-02-15
واقع قيم العمل في المؤسسة الإنتاجية- الولاء التنظيمي نموذجا- دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للتأثيث والزخرفة- البليدة-
الكاتب : مجادبة عبد المالك .
الملخص
ملخص تحاول هذه الدراسة تسليط الضوء على واقع القيم في المؤسسة الإنتاجية الجزائرية كأحد أهم الرهانات في أدبيات الفكر التنظيمي المعاصر ، فالقيم أصبحت الشغل الشاغل لدى أصحاب الإدارة والمؤسسات نظرا لكونها الدافع للسلوك التنظيمي، فتعزيز قيم العمل الايجابية من شأنه أن يؤثر على مخرجات سلوك الفاعلين في التنظيم كالمنافسة والإبداع والمبادرة ، ونجد الولاء التنظيمي من أهم قيم العمل التنظيمية التي نالت اهتماما واسعا في الدراسات الإدارية والتنظيمية الحديثة ،فالولاء التنظيمي له نتائج مفيدة للفرد والمؤسسة على حد سواء نظرا لكونه يعبر عن الارتباط وقوة انتماء الفرد لمؤسسته ومحيطه التنظيمي واعتزازه بذلك وسعيه للسلوك الايجابي وإعطاء الأولوية للمصلحة العامة والتضحية من أجل ذلك ، ومن هنا تحاول الدراسة البحث في واقع الولاء التنظيمي بناء على معطيات ميدانية تم جمعها عن طريق أداة الاستمارة من أحدى المؤسسات الجزائرية.
الكلمات المفتاحية
قيم العمل ، الولاء التنظيمي ، المؤسسة الإنتاجية.
مقالات مماثلة
بشير عشوش
.
اسماعين بوعمامة
.
ص 74-97.
بوخنان سليمة
.
قيرة اسماعيل
.
ص 88-100.
عميش سميرة
.
جعيجع نبيلة
.
ص 14-27.
الأحول نوال
.
بركان زهية
.
ص 263-278.
