مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 2, Numéro 5, Pages 466-492
2016-03-01
دور الالتزام التنظيمي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية دراسة ميدانية بمؤسسة- -condorبرج بوعريريج
الكاتب : سعاد مشري .
الملخص
تعتبر المسؤولية الاجت�عية من المفاهيم الإدارية التي أنتجها الفكر الإداري المعاصر، وشغلت أذهان الكث� من الباحث� والدارس�، وأصبحت الأداة الرئيسية في تحقيق الفعالية التنظيمية في المنظ�ت الحديثة، وهدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور التزام ع�ل وحدة المكيفات الهوائية بمؤسسة "كوندور" على عينة متكونة من 240عامل، في إنجاح ذلك حيث تب� أن التزام العامل� عنصرا حيويا في بلوغ الأهداف التنظيمية، ويعزز الاستقرار والثقة ب� الإدارة والعامل� فيها، ك� يسهم الالتزام التنظيمي في تحقيق أهداف وأبعاد المسؤولية الاجت�عية. وتطوير قدرات المنظمة على البقاء والنمو المتواصل في محيطها الاجت�عي
الكلمات المفتاحية
المسؤولية الاجتماعية، الالتزام التنظيمي، المنظمة، العامل.
مقالات مماثلة
العيفة محمد
.
راهم فريد
.
ص 716-735.
عصمان بوبكر
.
ص 37-50.
احلام خان
.
صفاء بياضي
.
ص 296-311.
بوبنديرة عبد العزيز
.
ص 311-338.
بسطامي فتحي
.
شرقي مهدي
.
ص 241-260.
