مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 2, Numéro 5, Pages 212-230
الكاتب : أسماء رتيمي .
من أهم دواعي دراسة المنظمة، يكمن في دافع كون المنظمة أصبحت كيان اجت�عي مستقل منتج لثقافته، للتنشئة التنظيمية للسلوك التنظيمـي بمـا يعزز توازنها،هذه الظاهرة السوسيولوجية التي تختزنها المنظمة لفهمهـا، ينبغـي تحديد تطور الاهت�م بالمنظمة، حتى أصبحت تتناول كبنية اجت�عية مسـتقلة، لها خصائصها ومميزاتها في ثقافتها المشكلة عنها
المنظمـة ، الثقافـة التنظيميـة ، المـدخل النظـري ،البيئـة الداخلية ،الهوية ، النسق ،التفاعل
مليكة مرباح
.
ص 324-343.