مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 2, Numéro 5, Pages 129-147
2016-03-01
التنسيق والعلاقة بين سياسات التشغيل في الجزائر ومنظومة تنمية الموارد البشرية في تحسين الخدمة العمومية
الكاتب : ذهبية أوموسى . أمينة بوعلام .
الملخص
تواجه كث� من المجتمعات، ومنها مجتمعات الوطن العربي، والجزائر بصفة خاصة تحديات كب�ة في جهودها التنموية، من أهمها الاستث�ر الأمثل للطاقات البشرية. ومن ناحية أخرى تتصدر قضايا التشغيل والبطالة اهت�مات المجتمعات العالمية وتنعكس على أع�لها وأولوياتها، منها ما يتعلق بضرورة العناية والاهت�م بمنظومة الموارد البشرية، سواء ما يتعلق منها بجانب العرض من القوى أو بجانب الطلب عليها أو ما يتعلق بالقنوات والروابط ب� الجانب� كالتشريعات ونظم المعلومات وخدمات التشغيل والتوجيه والإرشاد وغ� ذلك. هدف هذه المداخلة لتوضيح أثر سياسات التشغيل على المورد البشري في المؤسسة العمومية لتحس� دوره والارتقاء به من خلال التحكم فيه ك� ونوعا ،تسخ�ه في خدمة التنمية المستدامة ، فالوظيفة العمومية الجزائرية مطالبة ،اليوم بتحقيق هدف أساس من أهداف العصرنة وهو جعل نشاطها أكثر فاعلية وفعالية
الكلمات المفتاحية
التشغيل ،سياسات التشغيل ،الخدمة العمومية ،الموظف العمومي ،الأعوان المتعاقدين
مقالات مماثلة
رديف مصطفى
.
عيفة بوزيان
.
غفار فيصل
.
ص 39-54.
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
المهدي هتهات
.
علي بن حكوم
.
محمد بركة
.
ص 439-456.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
