مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 2, Numéro 5, Pages 129-147

التنسيق والعلاقة بين سياسات التشغيل في الجزائر ومنظومة تنمية الموارد البشرية في تحسين الخدمة العمومية

الكاتب : ذهبية أوموسى . أمينة بوعلام .

الملخص

تواجه كث� من المجتمعات، ومنها مجتمعات الوطن العربي، والجزائر بصفة خاصة تحديات كب�ة في جهودها التنموية، من أهمها الاستث�ر الأمثل للطاقات البشرية. ومن ناحية أخرى تتصدر قضايا التشغيل والبطالة اهت�مات المجتمعات العالمية وتنعكس على أع�لها وأولوياتها، منها ما يتعلق بضرورة العناية والاهت�م بمنظومة الموارد البشرية، سواء ما يتعلق منها بجانب العرض من القوى أو بجانب الطلب عليها أو ما يتعلق بالقنوات والروابط ب� الجانب� كالتشريعات ونظم المعلومات وخدمات التشغيل والتوجيه والإرشاد وغ� ذلك. هدف هذه المداخلة لتوضيح أثر سياسات التشغيل على المورد البشري في المؤسسة العمومية لتحس� دوره والارتقاء به من خلال التحكم فيه ك� ونوعا ،تسخ�ه في خدمة التنمية المستدامة ، فالوظيفة العمومية الجزائرية مطالبة ،اليوم بتحقيق هدف أساس من أهداف العصرنة وهو جعل نشاطها أكثر فاعلية وفعالية

الكلمات المفتاحية

التشغيل ،سياسات التشغيل ،الخدمة العمومية ،الموظف العمومي ،الأعوان المتعاقدين