Revue Des Sciences Humaines
Volume 19, Numéro 1, Pages 173-189
2008-06-30
الاتصال التنظيمي: أداة لتحقيق الفعالية التنظيمية
الكاتب : العايب رابح .
الملخص
تحرص المنظمات الفعالة على التحكم في عملية الاتصال، باعتبارها عنصرا أساسيا من عناصر الإنتاج وذلك بتوجيهها والتحكم فيها قصد ضمان الفعالية التنظيمية. وفي معظم الأحيان تتوقف الحالة المعنوية والعلاقات الإنسانية للأفراد في مختلف المستويات التنظيمية وكذلك إنتاجياتهم، على مدى فعالية وكفاءة الاتصال داخل المنظمة. ومن هنا تبرز أهميته في حياة وكيان هذه الأخيرة لضمان استمراريتها وتطورها وتحقيق التعاون والتفاعل والانسجام بين مختلف أطرافها وكذا أثره في اتخاذ القرارات الرشيدة. ويأتي هذا المقال لتسليط الضوء على أهمية الاتصال التنظيمي ودوره الاستراتيجي في تحقيق الفعالية التنظيمية باعتباره الشريان الذي يربط بين أنشطة وعناصر المنظمة سواء من الداخل أو في علاقتها مع المحيط الخارجي.
الكلمات المفتاحية
المنظمات الفعالة - عملية الاتصال - الفعالية التنظيمية - العلاقات الإنسانية - المحيط الخارجي
مقالات مماثلة
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
حطاب يمينة
.
ص 121-137.
فريال سيفون
.
عتيقة حرايرية
.
ص 121-237.
