مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 3, Pages 377-389
2015-11-01

Culture Organisationnelle Et Motivation Du Personnel De L’administration Publique Algérienne : Cas De L’apc De La Wilaya De Tlemcen



Auteurs : Wassila Tabet Aoul . Med Amine Zerrouki .

Résumé

La modernisation de l’administration publique Algérienne constitue depuis près de deux ans la pierre angulaire d'une politique ambitieuse menée par le gouvernement. Dans ce contexte, la culture organisationnelle peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des fonctionnaires de l’administration publique pour une amélioration du service rendu aux citoyens. Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture organisationnelle et mobilisation des énergies des fonctionnaires.

Mots clés

Administration publique Algérienne, Culture organisationnelle, Performance, Sentiment d’appartenance, service public.

Les articles similaires

Culture Et Performance De L’administration Publique Algerienne : Cas De L’apc De La Wilaya De Tlemcen

Koudid Sofiane .  Zerrouki Mohammed Amine . 
ص 131-145.

Authenticité Perçue D’un événement Culturel Et Ses Effets Sur Les Intentions Comportementales : Cas De L’événement : Tlemcen Capitale De La Culture Islamique 2011 Perceived Authenticity Of A Cultural Event And Its Effects On Behavioural Intention: The Case Of Tlemcen The Capital Of The Islamic Culture 2011

Kamila Aït-yahia .  Ghidouche Faouzi .  Salaouatchi Hichem Sofiane . 
pages 451-460.

Influence Des Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Sur L’implication Organisationnelle : Cas Du Personnel Paramédical

Abdelmalek Samir .  Tahari Khaled . 
pages 1132-1150.

L’administration Electronique Levier De Modernisation De L’administration Publique

Borhane Mohamed Djafer .  Soltani Mohamed Red . 
pages 405-425.

La E-administration Un Levier Indispensable Pour La Modernisation De L’administration Publique En Algérie

Fortas Fatiha . 
pages 45-67.

Formats de citation