مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 3, Pages 185-195
2015-11-01
أهمية التكوين والتدريب داخل المؤسسات
الكاتب : آسيا كسور .
الملخص
لامجال للحديث اليوم عن مدى أهمية الموارد البشرية في تجسيد الخطط والبرامج والقيام بالأفعال، ومن ثمة تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، إن من جانب الدول والحكومات أومنجانب المؤسسات، وعلى هذا الأساس اعتبر العنصر البشري المحرك المحوري لأي مشروع مه� كانت طبيعته، ولن يتأت ىهذا إ ّ لا بفضل م�رسة التكوين م�رسة علمية موجهة لتلبية احتياجات المؤسسة والاستجابة لخصوصياتها. وعليه نحاول في هذا المقال إبراز أهمية التكوين في تسي� الموارد البشرية، وتحديد مجموعة من العناصر التي تدعم التكوين، كعامل أساسي في توف� الكفاءات التي من شانها قيادة أفعال المؤسسة مستقبلا، في وقت نتجه فيه يوما بعد يوم إلى الارتكازعلى اقتصاد المعرفة
الكلمات المفتاحية
التكوين - التدريب - المؤسسة
مقالات مماثلة
أحمد غربي
.
ص 10-18.
تومي فضيلة
.
ثابت مصطفى
.
ص 330-341.
شعيب حاج
.
ص 202-215.
جعلاب نورالدين
.
ص 362-382.
