مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 3, Pages 132-140
2015-11-01
الإبداع المؤسسي ودوره في خلق الأداء المتميز والميزة التنافسيةللمؤسسة الاقتصادية
الكاتب : رتيبة طايبي .
الملخص
م� لا شك فيه أن الإبداع المؤسسي بات يشكل في عالم اليوم إحدى الاستراتيجيات الهامة لرفع التحديات الخارجية التي تواجه المؤسسة الاقتصادية، بخاصة منها الجزائرية، ومن أهمها المنافسة الشديدة حيث ظهرت العديد من التغ�ات والتطورات التي أسهمت بشكل كب� في إعادة تشكيل البيئة الاقتصادية العالمية وفي تغي� أشكال المنافسة التي أصبحت أكثر شراسة في الألفية الثالثة. الأمر الذي يستدعي على المؤسسة الاقتصادية الرفع من قدراتها الابتكارية والإبداعية بهدف خلق الأداء المتميز واكتساب الميزة التنافسية. بيد أنه كث�ا ما تواجه الإبداع المؤسسي عدد من المعوقات التي تكبح كل محاولات الابتكار والإبداع النابعة من المورد البشري، نذكر منها المعوقات التنظيمية الناتجة عن �ط القيادة ونظم الاتصال المستخدمة وب�وقراطية الهيكل التنظيمي، هذا بالإضافة إلى المعوقات المرتبطة بالثقافة التنظيمية الضعيفة والجامدة التي لا تؤمن بالأفكار التطويرية والأداء المتميز. وبهذا تبرز أهمية العمل على خلق ثقافة إبداعية على مستوى مؤسساتنا الاقتصادية حيث تساهم في زيادة الوعي بالحاجة إلى إدارة الإبداع المؤسسي وتطويره
الكلمات المفتاحية
الإبداع المؤسسي، الأداء المتميز، الميزة التنافسية، معوقات الإبداع المؤسسي
مقالات مماثلة
بن حجوبة حميد
.
باصور عقيلة
.
ص 57-77.
عقيلة باصور
.
حميد بن حجوبة
.
ص 487-507.
نصر الدين النمري
.
ص 79-90.
ليلى عثمان
.
صالح سراي
.
طاهر بعلة
.
ص 20-32.
