مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 3, Pages 113-120
2015-11-01
إدارة المعرفة كمدخل تنظيمي لإدارة التميز في المنظمة الجزائرية
الكاتب : عائشة سعدي . إبراهيم لجلط .
الملخص
تعد المنظمة الوعاء التنظيمي الذي يحوي جميع العمليات التنظيمية التي تؤدي بها إلى النجاح والتميز عن باقي المنظ�ت الأخرى سواء من نفس القطاع أو من قطاعات منافسة. ومن ب� الاستراتيجيات التنظيمية التي تعد من المداخل التنظيمية الحديثة التي تسعى كل منظمة تطمح للنجاح و التميز إلى تبنيها وتطبيقها،وهذا المدخل يسمى ادارة المعرفة والتي تعد اتجاه حديث في مجال المنظ�ت الساعية نحو التميز. فإدارة المعرفة مفهوم حديث النشأة،أخذت جميع المنظ�ت المتعلمة إلى تطبيقه بكل الوسائل والأساليب العلمية والتنظيمية الحديثة إلى تفعيله و استث�ره داخل محيط التنظيم
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة - إدارة التميز - المنظمة الجزائرية
مقالات مماثلة
شرون رقية
.
عبد الجليل مقدم
.
ص 205-213.
معاذ يوسف الذنيبات
.
ص 190-216.
نصر الدين عشوي
.
يوسف بن حمودة
.
ص 75-91.
اقــــراد حسينة
.
ص 097-113.
