المجلة الجزائرية للأمن والتنمية
Volume 6, Numéro 1, Pages 253-268
2017-01-01
متطلبات الأداء المتميز في المؤسسات الجزائرية
الكاتب : يوسف زدام . اسماء زنينة .
الملخص
تواجه منظمات عدة تحديات شكلت عائقا أمام تطورها، ما فرض عليها ضرورة إعادة النظر في كيفية تحسين أدائها، من خلال تبني بعض الاستراتيجيات المتمثلة في إدارة الجودة الشاملة، تنمية الموارد البشرية، مع الاعتماد على الإدارة الإلكترونية، التي من شأنها أن تحقق التميز للمنظمة وتضمن لها البقاء والاستمرار في ظل اشتداد المنافسة بين المنظمات المختلفة. حاولنا في هذا المقال عرض لواقع الأداء في المؤسسات الجزائرية، من خلال أهم نقاط ضعف هذه المؤسسات التي تجعلها غير قادرة على مواكبة المستجدات البيئية، مع اقتراح لبعص التوصيات التي من شأنها الارتقاء بأدائها بالشكل الذي يجعلها مرنة ومواجهة لمختلف المنظمات المنافسة.
الكلمات المفتاحية
المؤسسات الجزائرية، إدارة الجودة الشاملة، تنمية الموارد البشرية، الإدارة الإلكترونية.
مقالات مماثلة
ليلى عثمان
.
صالح سراي
.
طاهر بعلة
.
ص 20-32.
سعاد بعجي
.
ص 514-534.
لعياضي عبد الحكيم
.
ص 102-120.
بن داود أسية
.
عبد اللاوي صبيحة
.
ص 346-370.
غربال أحلام
.
ص 537-556.
