مجلة البديل الاقتصادي
Volume 1, Numéro 2, Pages 245-260

دور الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري في تحسين مخرجات الكفاءات البشرية وتحقيق مزايا تنافسية للمؤسسة

الكاتب : طاهر جخيوة .

الملخص

نحاول من خلال هذا المقال الوقوف على أهمية الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري (الاستقطاب، التدريب، التحفيز) وما توفره من خدمات جلية للمؤسسة وهذا بقدرتها على توفير الكفاءات البشرية ومساعدتها في تحسين مستوى أدائها من جهة، وخلق مزايا تنافسية تصنعها هذه الموارد البشرية من جهة أخرى

الكلمات المفتاحية

رأس المال البشري، الكفاءات البشرية، مزايا تنافسية، المؤسسة.