مجلة البديل الاقتصادي
Volume 1, Numéro 2, Pages 245-260
2014-12-25
دور الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري في تحسين مخرجات الكفاءات البشرية وتحقيق مزايا تنافسية للمؤسسة
الكاتب : طاهر جخيوة .
الملخص
نحاول من خلال هذا المقال الوقوف على أهمية الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري (الاستقطاب، التدريب، التحفيز) وما توفره من خدمات جلية للمؤسسة وهذا بقدرتها على توفير الكفاءات البشرية ومساعدتها في تحسين مستوى أدائها من جهة، وخلق مزايا تنافسية تصنعها هذه الموارد البشرية من جهة أخرى
الكلمات المفتاحية
رأس المال البشري، الكفاءات البشرية، مزايا تنافسية، المؤسسة.
مقالات مماثلة
جخيوة طاهر
.
شنشونة محمد
.
ص 366-384.
بن قو امال
.
ص 58-71.
امال بن قو
.
ص 272-284.
عبدي نعيمة
.
ص 61-78.
سمية بن عمورة
.
ناجي بن حسين
.
ص 329-346.
