مجلة البديل الاقتصادي
Volume 1, Numéro 2, Pages 8-43
2014-12-25
متطلبات إنجاح التطوير التنظيمي في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة مؤسسة ملبنة الحضنة بالمسيلة
الكاتب : سمير عماري . عبد الكريم كاكي .
الملخص
يعد التطوير التنظيمي من أهم المداخل الأساسية للتغيير، والذي يمكن للمؤسسات على اختلاف أنواعها وتفاوت أحجامها أن تنتهجه، حيث تكمن أهميته في كونه أنه أصبح يمثل القضية الأساسية والهدف المحوري لكثير من المؤسسات والتي جعلت منه مشروعا لاستمرارها ونموها وأداة أساسية تكفل لها القدرة الدائمة على مواكبة التغيرات الحاصلة في بيئتها بمختلف أبعادها. في هذا الإطار جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على أهم المتطلبات التنظيمية الواجب توافرها لنجاح برامج التطوير التنظيمي في تحقيق أهدافها، وذلك بدراسة حالة إحدى المؤسسات الإقتصادية الجزائرية والمتمثلة في مؤسسة ملبنة الحضنة بالمسيلة
الكلمات المفتاحية
التغيير، التطوير التنظيمي، المؤسسة
مقالات مماثلة
كمال يوسفي
.
ايمان بن محمد
.
ص 113-137.
عاشور بدار
.
ص 201-228.
سلوى عربية
.
مراد زايد
.
ص 775-797.
فواز واضح
.
أبوبكر بوسالم
.
محمد بوطلاعة
.
ص 41-61.
