Revue Des Sciences Humaines
Volume 26, Numéro 3, Pages 409-423
2015-12-01
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالصراع في المنظمة دراسة تحليلية للتراث السيكوتنظيمي من خلال الدراسات السابقة
الكاتب : شتوح فاطمة .
الملخص
إن الفرد في التنظيم في اتصالات دائمة مع غيره في المنظمة وهذا من خلال تبادل أفكار ومفاهيم مع العاملين داخل المنظمات ,إن هذه الاتصالات على درجة عالية من الأهمية فهو بمثابة الدم الدافق بالحياة في شرايين المنظمة فدون الاتصال لا تستطيع المنظمة الحياة . كما أن طبيعة الاتصال تتوافق مع أي منظمة فالاتصال بالنسبة لها أحد الدعائم أو الركائز الأساسية والمهمة التي تعتمد عليها أي منظمة أو مؤسسة سواء كانت إنتاجية أو مؤسسة خدمات في تحقيق أهدافها و يجب أن تكون عملية الاتصال مستمرة حتى تكون هناك تواصل في الأعمال و مختلف الأنشطة فالمؤسسة في نشاطها تحتاج إلى موارد مادية و أخرى بشرية و للتنسيق بين مكونات المنظمة أو المؤسسة وجب القيام بعملية الاتصال .
الكلمات المفتاحية
التنظيم - الاتصالات - موارد مادية و بشرية
مقالات مماثلة
كعوان محمد
.
ص 141-158.
حجار مرهون إيمان
.
جميل احمد
.
ص 268-286.
محدب رزيقة
.
سليماني مليكة
.
ص 394-417.
