مجلة التنمية البشرية
Volume 1, Numéro 3, Pages 32-50
2011-02-15
واقـع المشاركـة فـي صناعـة القـرار لـدى عضـاء هيئـة التـدريس في الجامعات الجزائرية
الكاتب : رريب الله محمد محمد .
الملخص
تقوم فكرة المشاركة في العمل على أساس أن العاملين في التنظيم يشعرون بالرغبة في الإسهام في تحديد أهداف التنظيم، و تساعد هذه المشاركة على إقامة العلاقات الإنسانية الطيبة، وتقوية الشعور بالانتماء للتنظيم الذي يعمل فيه الفرد. إن المشاركة في صناعة القرار تؤدي إلى صناعة قرار أفضل، و إيجـاد الحلول للمشكـلات، بالإضـافة إلى ذلك يسـاعد الاشتـراك في صنع القرار على الالتزام بتنفيذه بكفاءة ، كما يساعد على توحيد المجموعة ، وربط أهداف الفرد بأهداف المنظمة. و هو أمر ينسحب على كل أنواع التنظيمات و المؤسسات بما في ذلك المؤسسات الاجتماعية و المدارس و المعاهد العليا و الجامعات . و في هذه الدراسة محاولة لتسليط الضوء على واقع المشاركة في صناعة القرار لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الجزائرية من خلال : - تحديد مستوى المشاركة في صناعة القرار لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الجزائرية. - معرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين الجامعات الجزائرية تعود إلى مشاركة أعضاء هيئة التدريس في صناعة القرار.
الكلمات المفتاحية
صناعة القرارة ، هيئة التدريس، مستوى المشاركة في القرار.
مقالات مماثلة
قرطي العياشي
.
ص 150-162.
زياني صالح
.
حجيج آمال
.
ص 5-14.
