مجلة التنمية البشرية
Volume 1, Numéro 6, Pages 88-102

الأداء التسييري في منظمة العمل الجزائري ( دراسة ميدانية في ثمان مؤسسات عمومية بالغرب الجزائري)

الكاتب : محمودي الهواري .

الملخص

تعتبر الدراسة المتعلقة بالفعالية التسييرية والتنظيمـية مـن الأهمية بما كان، بحيث أنها من المواضيع التي شغلت وتشغـل بال الباحثين المهتمين بهذا المجال، وخاصة إذا تعلـق الأمـر بالعوامـل التي يمكنها أن تؤثر عليهـا مثل بعض العوامل النفسية – الاجتماعية لاسيما الرضا الوظيفي، الذي يعتبره الباحث من العوامل المؤثرة في فعالية الأداء التسييري في منظمة العمل العمومية الجزائرية، والتي كانت محل الدراسة التي قام بها الباحث، على مجموعة من 100 مسير في 08 مؤسسات عمومية في غرب البلاد. وقد كانت النتيجة المتحصل عليها هي وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الرضا الوظيفي ومستوى فعالية أداء المسيرين وبذلك فإن الفرضية المطروحة قد تحققت بالاضافة إلى عدم وجود فروق بين الذكور والاناث في المتغيرن.

الكلمات المفتاحية

الأداء التسييري ، منظمة العمل العمومية،فعالية الأداء، الرضا الوظيفي