social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 18, Numéro 37, Pages 201-228
العقد النفسي وأثره على الالتزام التنظيمي للعمال
الكاتب : Tahtouh Messaoud . Benarous Djamel .
الملخص
حاولت هذه الدراسة تفسير إبراز أثر العقد النفسي الذي يربط الفرد بالمنظمة ودوره على الالتزام التنظيمي، حيث هذا العقد يمثل اتفاق صريح أو ضمني على البنود مبني على أساس التوقعات، وقد أظهرت الدراسة أن العقد النفسي العلاقاتي يساهم بدرجة كبيرة في استقرار الالتزام التنظيمي، من جهة أخرى فإن خرق أو انتهاك بنود هذا العقد يؤثر سلبيا على الالتزام التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
العقد النفسي، العقد النفسي العلاقاتي، التبادل الاجتماعي، الالتزام التنظيمي.
مقالات مماثلة
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
حاتم مولود
.
ص 73-88.
بـــراهمي براهيـــم
.
قــريــن الـــــــعيـــد
.
ص 228-255.
بن رمضان سامية
.
pages .
حسينة طالب
.
ص 266-277.
