مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي
Volume 6, Numéro 14, Pages 191-201

أثر الرقابة الإدارية على الأداء الوظيفي لإطارات دور الشباب

الكاتب : مسعود شريفي . حكيم العيداني .

الملخص

الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة الإدارية على مستوى الأداء الوظيفي لإطارات دور الشباب، وذلك بتسليط الضوء على رقابة الاطارات وتقييم ادائهم وابراز اثر الرقابة الادارية على زيادة أو تدني مستوى الاداء، حيث أجرى الباحثان دراستهم على عينة شملت: (30) مربي موزعين على دور الشباب لكل من البويرة، الأغواط وعين وسارة، منتهجان في ذلك المنهج الوصفي وهذا من خلال توزيع استمارات استبيان على المربين وإجراء مقابلة مع المستشارين، بغرض إثراء الموضوع وتدعيمه أكثر، وتم استخدام النسب المئوية (%) واختبار كا2، كوسائل إحصائية لتحليل نتائج الدراسة. وفي الأخير توصل الباحثان إلى صحة الفرضيات المقترحة حيث تأكدا أن للرقابة مكانة في دور الشباب، بالإضافة إلى أن الأسلوب الرقابي المطبق يؤثر على الأداء الوظيفي لإطارات دور الشباب، وعليه أوصى الباحثان بضرورة تكوين لجان متخصصة توكل لها مهمة تصميم الهيكل الرقابي، تنظيماته، وإجراءاته ، والإشراف على تطبيقه وجعله مفهوم وواضح من قبل المربينوكذا ضرورة وضع أسلوب رقابي أكثر تحفيز للمربين،وكذا توعية المربين بأهمية الرقابة الإدارية كعنصر مهم من عناصر الإدارة الناجحة والفعالة. الكلمات المفتاحية (الدالة):الرقابة الإدارية، الأداء الوظيفي، إطارات دور الشباب. Abstract: This research aimed to recognize the impact of administrative surveillance on the level of performance of youth houses workers, by putting workers’ surveillance in the spot light, and evaluating their performance, to show whether it increases or decreases with this surveillance. The research was performed on a group of 30 trainers from different youth houses that belong to the regions of Bouira, El-Aghwat and Ainoussera. In this process, the researchers followed a descriptive analytic methodology, by distributing survey papers on the trainers and having interviews with consultants. In order to bring more value to the results obtained. In this same purpose, percentages and K2 test were used as statistic means to analyze the research results. Finally, the suggested hypothesizes were proven right, the researchers concluded that the surveillance had an important influence, furthermore, the method in which this surveillance is carried out has an impact on the level of performance in youth houses. Based on these results, the researchers recommend forming specialized comities, their main role is the conception and organization of all aspects of administrative surveillance, and making sure its procedures are well understood by the trainers. On the other hand, it is as important to have more competitive methods of surveillance to push the trainers to enhance their performance. As well as working on the sensibilsation about the importance of surveillance, as an essential element in an effective successful administration. Key words: Administrative surveillance, performance, workers of youth houses

الكلمات المفتاحية

الرقابة الإدارية، الأداء الوظيفي، إطارات دور الشباب

Aaj-it جمعية نشاطات الشباب .للمعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب تيقصراين،الجزائر

بوزغينة عيسى .  عرعار محمد العالي .  سيد هحيرة .  زدام عمر .  حسيني علي .  خيشان سميرة .  عروس يحي .  عابد عبد الكريم . 
ص 17-17.


خريجو المعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب تيقصراين، الجزائر ـ سلك : مربي الشباب.

بوزغينة عيسى .  عرعار محمد العالي .  سيد هجيرة .  زدام عمر .  حسيني علي .  خيشان سميرة .  عروس يحي .  عابد عبد الكريم . 
ص 18-24.


خريجو المعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب تيقصراين، الجزائرـ سلك: مدرب الشباب.

بوزغينة عيسى .  عرعار محمد العالي .  سيد هجيرة .  زدام عمر .  حسيني علي .  خيشان سميرة .  عروس يحي .  عابد عبد الكريم . 
ص 25-45.


النصوص التشريعية للمعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب تيقصراين، الجزائر

بوزغينة عيسى .  عرعار محمد العالي .  سيد هجيرة .  زدام عمر .  حسيني علي .  خيشان سميرة .  عروس يحي .  عابد عبد الكريم . 
ص 10-12.