دراسات وأبحاث
Volume 5, Numéro 12, Pages 106-118
2013-09-15
مقاربة سوسيو -قانونية لواقع التسريح الجماعي للعمال في المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية.
الكاتب : بوكربوط عزالدين .
الملخص
La compression des salaries algériens dans les entreprises publiques économiques signifie une logique de réforme des modes de l’organisation du travail, et par là une réforme du marché du travail développe la flexibilité nécessaire à l’activité économique tout en répartissant, plus justement les risques qui lui sont associés en ouvrant de nouveaux droits aux salariés ; notamment les plus fragiles. S’il ne faut pas en attendre des effets immédiats sur le chômage, il changera trés concrètement la vie des entreprises et des salariés. Cet article porte une réflexion sociologique lucide sur les alternatives de la compression des salariés. Nous rejoignons ainsi une vision plus constructiviste, ou la compression n’est pas une donnée abstraite mais un construit forgé par les interactions entre acteurs. ملخص: يعبر التقليص من العمال الجزائريين في المؤسسات العمومية االاقتصادية عن منطق اصلاح في نمادج تنظيم العمل ، وبالتالي اصلاح سوق العمل الذي يطورالفاعلية الضرورية للنشاط الاقتصادي و الذي يؤدي بدوره الى انشطار المخاطر الناتجة عنه بفعل اسهامه في بروز حقوق جديدة للمستخدمين وبالاخص الاكثر تضررا. وقد تنتج انعكاساته الآنية ليس في خلق البطالة بل في تغيير ملموس في حياة المؤسسات والمستخدمين. يمثل محتوى المقال تخمينا سوسيولوجيا ناضجا عن البدائل الممكنة لتقليص المستخدمين، ويسهم في تقديم نظرة بناءة عنه، انطلافا من كون التقليص ليس معطى مجردا بل بناء مؤسس من تفاعلات داخلية بين الفاعلين.
الكلمات المفتاحية
التسريح الجماعي
مقالات مماثلة
ليطوش دليلة
.
ص 235-248.
عمران عبد الحكيم
.
قريد مصطفى
.
ص 291-308.
عابدي لامية
.
معيزة مسعود أمير
.
ص 119-136.
