Revue Algérienne des Ressources Humaines
Volume 2, Numéro 1, Pages 39-52
2017-06-01
تدقيق إدارة الموارد البشرية: رسم للإطار والمنهج الممارس
الكاتب : لعلى نورية .
الملخص
يحتل المورد البشري مكانة متميزة في اكتساب الميزة التنافسية وخلق القيم المتزايدة والمتراكمة عبر الزمن، الأمر الذي جعل من الاستثمار فيه مشروعا مجديا يحمل في طياته مردودية ترفع من قابلية استخدامه، مما دفع بالمنظرين والممارسين على حد سواء في البحث في طرق وتقنيات تدقيق ممارسات إدارته. حيث كان الهدف من هذه الورقة البحثية تسليط الضوء على إدراك أهمية هذه الممارسات لدى مسيري المؤسسات ثم البحث في تدقيقها باستعمال تحليل التباين الأحادي والمتعدد لتبيان درجة تفاوت أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية وضرورة تدقيقها باختلاف خصائص المؤسسات المستجوبة من حجم وقطاع نشاط وكذا سنوات خبرة، والتي كانت نتائجها تنم عن عدم منح المورد البشري المكانة المميزة عند المسيرين ضمن موارد المؤسسة، وبالتالي تغييب تدقيق ذلك.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، التدقيق، تدقيق الموارد البشرية، المؤسسة
مقالات مماثلة
صحراوي رشيدة
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 423-451.
رقام لندة
.
ص 119-146.
رشيد ناظم حسن
.
أفرام مي أبلحد
.
ص 429-467.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
