مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 1, Numéro 1, Pages 244-235
2015-03-01

الاقتراب السوسيولوجي لدراسة المورد البشري. نموذج التوظيف

الكاتب : خالد عنون . فاروق مداس .

الملخص

إن دراسات المورد البشري على كثرتها وتعددها و تنوعها، و بخاصة في علم اجتماع التنظيمات، إلا أنه ما لحضناه على هذه الدراسات أن تفقد إلى الاقتراب السوسيولوجي في دراسة المورد البشري من جهة نظر الاجتماع. و في هذا المقال سنحاول تسليط الضوء في هذا الجانب من خلال أخذنا لنموذج التوظيف و كيف ينظر لهذا الأخير من منظور سوسيولوجي

الكلمات المفتاحية

التوظيف،الهوية الاجتماعية، الهوية المهنية، الهوية المعرفية، الهوية القيمية، الترشح التوظيف، الاقتراب السوسيولوجي، المورد البشري