Recherches psychologiques et educatives
Volume 3, Numéro 10, Pages 59-88
2017-06-30
أهمية التكوين في تطوير كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
الكاتب : حمر العين الرزاق .
الملخص
لقد فرضت التحديات التي تواجهها المؤسسات اليوم على اختلافها ، بما فيها المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومن ذلك العولمة، المنافسة، اكتساب المعارف والكفاءات و تطــويرها، فرضت عليها زيادة الاهتمام بمكوناتها وعناصرها الغير مــــادية وخاصة مــــواردها البشــــرية باعتبـــــارها مـــؤشـــــر بارز فـــــي نجــاح واستمـــــرارية المــــؤسسة، و يتجسد هذا الاهتمام من خلال العمل على التطوير الدائم والمستمر لكــــفــــاءة تلك المــــوارد البشـــــــرية والاستفادة من أنجع الأساليب والطرق لذلك كالتكوين، والذي تزايــــدت أهميته كــــرهان لتطوير كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وهذا ما سنحاول تسليط الضوء عليه في هذا المقال .
الكلمات المفتاحية
التـــكوين ، تطــــوير الكفـــــاءات ،المـــــــوارد البشــــــرية ، المؤسسات الصغيــــرة والمتــوسطة
مقالات مماثلة
رابحي عبدالعزيز
.
ص 571-590.
حياة بن سماعين
.
سارة بركات
.
حسيبة زايدي
.
ص 22-42.
أحمد بن خيرة
.
نصر الدين بن النذير
.
ص 313-329.
كربوش محمد
.
بلميمون عبد النور
.
ص 37-52.
فريد كورتل
.
خديجة خنطيط
.
ص 41-59.
