social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 14, Numéro 28, Pages 137-172

دور الإبداع في إدارة التغيير في ظل اقتصاد المعرفة، دراسة حالة مجمع صيدال

الكاتب : بوصوردي صليحة .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أهمية ودور الإبداع كمدخل استراتيجي في إدارة عملية التغيير بمنشآت الأعمال، وتوضيح أهم التوجهات الإبداعية التي تمكنها من التكيف مع بيئة سريعة التغير والتحول، أمام توجه العالم نحو اقتصاد مبني على المعرفة. لقد توصلت الدراسة إلى أنه من الأهمية بمكان الخروج عن نطاق التغيير التلقائي العشوائي، وتبني التغيير المخطط كثقافة راسخة بالمنظمة، من خلال استراتيجية إبداعية كأهم أسلوب لضمان استمراريتها في ظل التحديات التي تفرضها المتغيرات البيئية الحديثة. كما وضحت أن القيادة الابتكارية والإدارة الابتكارية لرأس المال البشري وكذا الإدارة الابتكارية للمعرفة من أهم التوجهات الإبداعية لإدارة التغيير. This study aims at revealing the importance and the role of innovation as a strategic approach in the change management at the business companies, and identifying its important orientations which help it to adapt in an changeable environment and in front of a knowledge economy directed world. This study show that it is very important to adopt a planifed changement process as culture in the organization and outing from the simple changement, by an innovative strategy as a more efficient approach to realize its continuity in front of a new challenges. This study, also, indicated the innovatory change management orientations, as knowledge management, innovatory leadership, and innovatory human resources management.

الكلمات المفتاحية

إدارة التغيير؛ اقتصاد المعرفة؛ الإبداع؛ مجمع صيدال؛ الإدارة الابتكارية. change management ; knowledge economy ; innovation ; Saydal corporation ; innovatory management