مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 1, Numéro 3, Pages 120-128
2016-12-01
التفكير الابتكاري في المؤسسة بين فلسفة المفهوم و آ لية التطبيق
الكاتب : علي لونيس .
الملخص
تعتبر المنظمة ا إ لطار المهني الذي يعمل الفرد )العامل( من خلاله على القيام بعدد من ال نشطة و السلوكات المتكاملة لجل تحقيق ا إ لش باع الخاص بمجمل حاجاته و رغباته اليومية، و من هذا المنطلق فانه ضروري جدا آن يتم اعتماد ميكانيزمات تنمية هذا الفرد العامل الذي يعتبر كهم مورد في العملية ا إ لنتاجية والخدماتية من خلال تطوير تصوراته و مهارته خصوصا في خضم الثورة التكنولوجية الحاصلة و التي تفرض على المنظمة إ كاطار شامل آن تتماشى مع مختلف التطورات الحاصلة في البيئة الحالية و العالمية، و لعل من بين وري
الكلمات المفتاحية
التفكير الابتكاري تنمية.
مقالات مماثلة
بن الزاوي عبد القادر
.
واضح العمري
.
ص 175-194.
العمري واضح
.
ص 315-340.
جديد خيرة
.
ص 125-144.
كنتور نعيمة
.
مخلوف عبد القادر
.
ص 13-26.
