مجلة العلوم الإقتصادية
Volume 11, Numéro 2, Pages 01-21
2016-12-31
واقع تسيير و بناء الكفاءات في المؤسسات العمومية و أثرها على تحقيق الفعالية الاجتماعية د ا رسة حالة لمجموعة من المؤسسات العمومية لولاية سيدي بلعباس
الكاتب : سلامة أمينة . الهواري جمال . الزين عبد المجيد .
الملخص
يعالج هدا المقال موضوع الكفاءات البشرية في المؤسسات العمومية الج ا زئرية، من جانبين الأول إن كان هناك تطبيق لتسيير الأف ا رد مبني على أساس الكفاءة، و الثاني محاولة إب ا رز نوع علاقة التأثير بين بناء الكفاءات و تحقيق فعالية اجتماعية للمؤسسة. ولإث ا رء البحث قمنا بد ا رسة ميدانية على مجموعة من المؤسسات العمومية الج ا زئرية لولاية سيدي بلعباس، للتعرف على طرق تسيير أف ا ردها و د رجة الأهمية التي توليها لموضوع الكفاءات البشرية و الفعالية الاجتماعية.فأهمية الكفاءات تنبع من كونها المورد الأساسي لأي إبداع و تطوير وبالتالي تحقيق الأهداف المسطرة بفعالية اكبر.إلا أن نتائج الد ا رسة أظه رت أن المؤسسات ليس لها يقين بضرورة منح الأهمية لموضوع الكفاءات و الفعالية الاجتماعية، و هذا مرده إلى انعدام حركية و ديناميكية في نشاطات المحيط الاقتصادي الج ا زئري الذي لا يمارس ضغطا كبي ا ر على المؤسسات العمومية مقارنة بالدول المتقدمة .
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، الكفاءة ، تسيير الكفاءات، بناء الكفاءات، الفعالية الاجتماعية.
مقالات مماثلة
بورقبة بختة
.
داني الكبير معاشوان
.
ص 53-86.
سامي مباركي
.
لويزة فرحاتي
.
ص 30-40.
بحيح عبد القادر
.
ص 14-31.
عيسات محمد
.
داتو سعيد عيماد
.
عباس مريم
.
ص 325-344.
