مجلة العلوم الإقتصادية
Volume 12, Numéro 13, Pages 01-21

واقع تسيير و بناء الكفاءات في المؤسسات العمومية و أثرها على تحقيق الفعالية الاجتماعية د ا رسة حالة لمجموعة من المؤسسات العمومية لولاية سيدي بلعباس

الكاتب : سلامة أمينة . الهواري جمال . الزين عبد المجيد .

الملخص

يعالج هدا المقال موضوع الكفاءات البشرية في المؤسسات العمومية الج ا زئرية، من جانبين الأول إن كان هناك تطبيق لتسيير الأف ا رد مبني على أساس الكفاءة، و الثاني محاولة إب ا رز نوع علاقة التأثير بين بناء الكفاءات و تحقيق فعالية اجتماعية للمؤسسة. ولإث ا رء البحث قمنا بد ا رسة ميدانية على مجموعة من المؤسسات العمومية الج ا زئرية لولاية سيدي بلعباس، للتعرف على طرق تسيير أف ا ردها و د رجة الأهمية التي توليها لموضوع الكفاءات البشرية و الفعالية الاجتماعية.فأهمية الكفاءات تنبع من كونها المورد الأساسي لأي إبداع و تطوير وبالتالي تحقيق الأهداف المسطرة بفعالية اكبر.إلا أن نتائج الد ا رسة أظه رت أن المؤسسات ليس لها يقين بضرورة منح الأهمية لموضوع الكفاءات و الفعالية الاجتماعية، و هذا مرده إلى انعدام حركية و ديناميكية في نشاطات المحيط الاقتصادي الج ا زئري الذي لا يمارس ضغطا كبي ا ر على المؤسسات العمومية مقارنة بالدول المتقدمة .

الكلمات المفتاحية

الموارد البشرية، الكفاءة ، تسيير الكفاءات، بناء الكفاءات، الفعالية الاجتماعية.