مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية
Volume 14, Numéro 1, Pages 309-339

دور البرامج التكوينية في تحسين السلوك التنظيمي للافراد العاملين في المؤسسات الرياضية

الكاتب : Zahaf Mohamed . Meksoud A .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على البرامج التكوينية في مديرية الشباب والرياضة لولاية أدرار ودورها في تحسين السلوك التنظيمي للأفراد العاملين في المؤسسات الرياضية ، من أجل تبني سياسات من شأنها تعزز النواحي الايجابية وتصحح النواحي السلبية، و ترفع الروح المعنوية للعاملين و تحافظ على صحتهم النفسية وتنمية قدراتهم وتطوير ما لديهم من مهارات، ومعارف و خبرات، و إحداث تغييرات في سلوكهم واتجاهاتهم من اجل أداء أعمالهم. ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة , على عينة عشوائية بلغ عددها 45 موظف بمديرية الشباب والرياضة لولاية أدرار – الجزائر – حيث طبق عليهم مقياس السلوك التنظيمي , وتوصل بناء علي هذه البرامج يتحدد مستوى تحسن سلوك الفرد العامل ما إن كان جيدا أو متوسطا أو متدنيا، وهذا يتوقف على عدة عوامل خارجية تتضمن مؤثرات البيئة الخارجية كمناخ العمل والعلاقة بالزملاء والرؤساء والتجهيزات ومدى ملائمة مكان العمل، وعوامل داخلية تتضمن قدرات ومهارات الموظف واستعداداته واتجاهاته نحو العمل، وهذه العوامل ترتبط إلى حد كبير بعناصر البرنامج التكويني . وفى ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصى الباحث بإجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجال التي من شأنها ضبط وتحسين سلوكيات الإفراد العاملين بالمؤسسات الرياضية.

الكلمات المفتاحية

التكوين، السلوك التنظيمي، المؤسسات الرياضية