مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 1, Pages 212-231

دراسة تحليلية للضغوط الوظيفية بمراكز البحث العلمي، بالتطبيق على العاملات بمركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة عمر البرناوي – بسكرة-

الكاتب : أحمد ضيف . سهام موفق .

الملخص

تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الضغوط الوظيفية بأبعادها المختلفة (صراع الدور، غموض الدور، عبء الدور،السقف الزجاجي، التمييز في التكوين) لدى موظفات مركز البحث العلمي والتقني للمناطق الجافة(عمر البرناوي)- بسكرة-، وقد طبقت الدراسة على جميع موظفات المركز، البالغ عددهن 56 موظفة، وزعت عليهن استمارة البحث عبر عدد من الزيارات الميدانية، استردت كاملة، حيث بلغت نسبة الإجابات القابلة للتحليل 100%. كما أسفرت الدراسة على وجود مستوى منخفض لمختلف مصادر الضغوط الوظيفية لموظفات مركز البحث العلمي، كما لم تكشف الدراسة عن وجود أيه فروق في إجابات الموظفات لصالح أي متغير من المتغيرات الشخصية والوظيفية.

الكلمات المفتاحية

الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة؛ غموض الدور؛ صراع الدور؛ عبء الدور؛ السقف الزجاجي؛ التمييز في التكوين.