دراسات وأبحاث
Volume 9, Numéro 28, Pages 196-223
2017-09-15

الممارسات الإدارية وعلاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال دراسة حالة على مجموعة شركات بدري وهنية

الكاتب : إسماعيل الهابيل وسيم . الباحث باسل سليمان دبور .

الملخص

تهدف الدراسة إلي التعرف على العلاقة بين الممارسات الإدارية و النميمة التنظيمية للموظفين، ولتحقيق ذلك الهدف تم تصميم استبانة خاصة لهذا الغرض، و قام الباحثان باستخدام اسلوب الحصر الشامل ووزع الاستبانة على جميع موظفي مجموعة شركات بدري وهنية والبالغ عددهم 320 موظف وموظفة. وضحت نتائج الدراسة أن هناك علاقة عكسية ذات دلالة احصائية بين النميمة السلبية وجميع الممارسات الإدارية. أوصت الدراسة بضرورة قيام الشركات بالعمل على تخفيض مستوى النميمة في العمل.

الكلمات المفتاحية

الممارسات الإدارية ، النميمة التنظيمية