مجلة العلوم الاجتماعية
Volume 6, Numéro 3, Pages 258-278

علاقة القيادة الإدارية بتحفيز المرؤوسين داخل المؤسسة الصناعية - دراسة حالة اطارات وعمال تحكم المؤسسة الوطنية لانجاز حفر آبار المياه والأشغال الالكتروميكانيكية فورميد. Foremhyd –spa-

الكاتب : بن عيدة نصيرة .

الملخص

تعرف المؤسسة الاقتصادية الجزائرية تحديات كبيرة في محاولة مواكبة التغيرات السياسية والاجتماعية وكسب رهانات المنافسة الاقتصادية ، مما يستدعي توفر يد عاملة ذات أداء جيد الناتج عن التحفيز الإيجابي، المادي ، المعنوي المتلازم ، سواء بالاهتمام بالبنية التحتية من توفير الوسائل والمعدات ذات الجودة العالية، التي تستلزم موردا بشريا كفأ ومؤهلا يستجيب لكل متطلبات تحسين الإنتاج ، معايير الجودة والنوعية ، عدم الاستقرار في أوضاع السوق ومتطلبات التسارع الكمي والنوعي في بيئة الأعمال ، إضافة إلى محاولة الإلمام والمعرفة بكل الجوانب على اعتبار أن المعرفة عامل حيوي ترجح نجاح المنظمة أو فشلها . هذه التحولات تستلزم كذلك وجود قيادة إدارية قادرة على التسيير ، التنظيم والتأثير في رأس مالها البشري ومحاولة تنسيق وتوجيه سلوكه وجهوده وتحفيزه ماديا وبشريا بغرض تحقيق أهداف النسق من خلال تقديم أفضل ما لديهم من خبرة ، مهارة وإبداع .

الكلمات المفتاحية

المؤسسة الاقتصادية ، المنافسة ، التحفيز ، الجودة ....