مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 3, Numéro 3, Pages 254-270
2017-10-29

The Role Of Organisational Commitment In The Improvement Of Employees’ Performance At A Business Companies An Empirical Study At Sonelgaz Company – Distribution Directorate Rifi – Béchar



Authors : Roucham Benziane .

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة دور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز ومعرفة مدى توافره والنمط السائد بها . تم توزيع 80 استبانة على عينة الدراسة من العاملين، تم استرداد 66 منها قابلة للتحليل الإحصائي. قمنا باستخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات وتم الحصول على المتوسطات الحسابية، الانحدار واختبار F لاستخراج نتائج الدراسة. أظهرت الدراسة النتائج التالية: - اتجاهات العاملين في مؤسسة سونلغاز نحو الالتزام التنظيمي إيجابية وبدرجة مرتفعة. - وجود علاقة إيجابية وبدرجة مرتفعة لدور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز - الالتزام الأخلاقي هو النمط السائد والأكثر تأثيرا في مؤسسة سونلغاز على أداء العاملين ثم يأتي بعده الالتزام العاطفي. أوصت الدراسة بما يلي: - الاهتمام بنشر سلوك الالتزام التنظيمي في مؤسسة سونلغاز. - وضع نظام معٌلن لتقييم أداء العاملين بصفة دورية. - تبني مبدأ العدالة في التوزيع للعمل والحوافز والمبني على الكفاءة.

Keywords

الالتزام التنظيمي، الأداء، أداء العاملين، مؤسسة سونلغاز، منطقة بشار.

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Les Pratiques De La Performance Dans Les Entreprises : Essai D’appréciation De L’état Des Connaissances En Matière De Performance Au Sein D’une Entreprise De Production Et De Distribution De L’électricité Et Du Gaz Dans La Wilaya De Tizi-ouzou The Practices Of The Performance In The Enterprises: Attempt Of Appreciation Of The Knowledge In The Domain Of The Performance In A Company Of Production And Distribution Of Electricity And Gas In An Algerian Town (tizi-ouzou).

Aboubakar Mahamat Zene .  Bia Chabane . 
pages 486-505.

The Impact Of Organisational Learning Of Human Capital On Organisational Loyalty: A Field Research In Sonatrach Company

Benyahia Chahrazed .  Moussaoui Zahia . 
pages 63-80.

دور التحسين المستمر كمرتكز للإدارة الرشيقة في تطوير أداء العاملين -دراسة عينة من عمال شركة إنتاج الكهرباء والطاقات المتجددة وحدة ايليزي- The Role Of Continuous Improvement As A Pillar Of Lean Management In Developing The Performance Of Employees A Study Of A Sample Of Workers Of The Electricity And Renewable Energy Production Company, Illizi Unit

بلال عثمان .  بن الضب عبد الله . 
ص 202-220.

Formats de citation