مجلة آفاق لعلم الاجتماع
Volume 1, Numéro 1, Pages 217-252
2007-12-01
تقييم آدء الأفراد بين السرية والعلانية
الكاتب : Settar Ouatmani . سليم العايب .
الملخص
يعتبر الأداء المحور الرئيسي الدي تنصب حوله جهود المسؤولين كافة، كونه يشكل أهم أهداف المؤسسة، حيث أن معظم المنظمات تتوقع أن تؤدي مواردها البشرية بفاعلية الوظائف التي اسندت إليها، وبالتالي تقييم أداء الأفراد هو الوسيلة التي من خلالها تتم معرفة جوانب قوة وضعف الأفراد، فهي تخضع لممارسة واستخدام عدة أساليب لتقييمهم وعليه سوف نركز في هذا المقال على ابراز ماهية تقييم الأداء.
الكلمات المفتاحية
تقييم، الأداء، طرق، أسس.
مقالات مماثلة
العيد فقيه
.
ص 45-64.
قــــــــــــــــدوج حــمـامــة
.
ص 123-160.
