حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 7, Numéro 1, Pages 255-274
2013-06-30
أهمية الثقافة التنظيمية في تحقيق الابتكار وتحسين مستويات الأداء في المؤسسات: إطار تحليلي لمجموعة من الدراسات السابقة
الكاتب : بلكبير مدين .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر الثقافة التنظيمية على الابتكار والأداء في المؤسسات. وقد أظهرت خلاصة الدراسة وجود علاقة بين ثقافة المؤسسة و الابتكار و الأداء. و ذلك لما للثقافة التنظيمية من دور حيوي و حساس في نجاح المنظمات حاضرا و مستقبلا. The aim this study is to determine the influence of organizational culture on innovation and performance in organizations. The main conclusion of the study is confirming the relation between enterprise culture, innovation and performance. organizational culture has become a vital and key factor in organizational success, at present and in the future. .
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية، الابتكار، الأداء. organizational culture, innovation, performance
مقالات مماثلة
أوباها الحسين
.
الفران محمد
.
ص 117-139.
توايتية الطاهر
.
ص 678-708.
Maoui Samia
.
ص 205-225.
حيرش امينة
.
هزرشي طارق
.
ص 388-399.
