مجلة الباحث
Volume 16, Numéro 16, Pages 159-165
2016-06-01
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي- دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار -
الكاتب : برباوي كمال . خليفة عبد القادر .
الملخص
الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال الشركة الوطنية للتوزيع الكهرباء والغاز بشار)، وتم الاعتماد على برنامجSPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي، الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط، وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية بين والولاء التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
عدالة تنظيمية، ولاء تنظيمي، عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات، عدالة تفاعلية.
مقالات مماثلة
زوبير محمد
.
ديواني هالة
.
ص 105-124.
كريمة حاجي
.
سعاد دولي
.
ص 136-155.
ساسي فضيلة
.
ص 527-538.
هزرشي طارق
.
جعلاب الزهرة
.
دروم أحمد
.
ص 61-80.
بن دحو سمية
.
سهيل مقدم
.
ص 207-240.
