Recherches psychologiques et educatives
Volume 1, Numéro 8, Pages 69-93
2016-01-01
التطوّر المفاهيمي لنظرية القيادة التغييرية والتبادلية من خلال إسهامات (بيرنز، باس وأفوليو، ليثوود، سيرجيوفاني، تيشي وديفانا، بينيس ونانوس) - دراسة تحليلية -
الكاتب : بن عبد الرحمن الطاهر .
الملخص
ظلتت نظريتة القيتاد التغييريتة التت قتدمها ببيرنتزب محت دراستة واختبتار علت متدار العقتود اللاثلاتة الماضتية، وتتم دارستة المفتاييم والتراكيت التت تتشتك منهتا النظريتة فت مؤسستات ومنظمتات مختلفتة، مت قبت كلايتر مت العلمتا والبتاحلاي نتككر متنهم بتاس وففوليتو، ليلاتوود ، ستيرجيوفان ، تيشت وديفانتا، بينتيس ونتانوس ،حيت قتام يتؤ وغيتريم بدراستة نظريتت القيتاد التغييريتة والقياد التبادلية عند ببيرنزب وفجروا الكلاير م التعديثت عليها ك م وجهة نظره.
الكلمات المفتاحية
القياد التغييرية السلوك التنظيم القياد الأتباع.
مقالات مماثلة
صالحي عبدالكريم
.
جوابي لخضر
.
ص 224-245.
أمين لبنة جمازي
.
وافية صحراوي
.
ص 62-89.
بن عبد الرحمن الطاهر
.
ص 157-168.
رفيق قروي
.
حادة عمراوي
.
ص 292-308.
