Recherches psychologiques et educatives
Volume 1, Numéro 7, Pages 117-137
2014-12-01
الكاتب : لـرقم عزا لدين .
تشير الدراسات في السلوك التنظيمي إلى أن الولاء التنظيمي يرتبط بنمط القيادة التحويلية السائد في المنظمة. تركز القيادة التحويلية على القيم والأخلاق مع تقويم دوافع الأفراد وإشباع حاجاتهم الإنسانية والاجتماعية والمهنية . جاء هذا البحث للإجابة على السؤال التالي: ما هي طبيعة علاقة القيادة التحويلية السائدة بمعاهد التكوين المهني لولاية عنابة بمستويات الولاء التنظيمي للعاملين؟
السلوك التنظيمي - الولاء التنظيمي - القيادة التحويلية - معاهد التكوين المهني
كمال Berbaoui
.
ص 559-572.
السيد معاذ الحوت
.
الاستاذ الدكتور محمود المقدادي
.
ص 225-233.
الصوفي أشرف
.
سلامة أشرف
.
ص 169-193.
بوبنديرة عبد العزيز
.
ص 311-338.