Recherches psychologiques et educatives
Volume 1, Numéro 10, Pages 285-319
2017-06-01
إستراتيجية تقييم الأداء لتحقيق الرضا الوظيفي
الكاتب : بوالشرش كمال .
الملخص
تناول هذا البحث الأداء الوظيفي الذي يقوم به الفرد داخل المنظمة لتحقيق الأهداف الشخصية والتنظيمية. كما تطرق إلى عملية تقييم الأداء وأثرها على الفرد وعلى مستوى أدائه قصد تحسينه وتحفيزه للوصول إلى المستويات المطلوبة وتحقيق رضاه الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
الأداء الوظيفي ـ المنظمة ـ تقييم الأداء ـ الرضا الوظيفي.
مقالات مماثلة
Medjahed Rachid
.
ص 99-114.
نقاز مخطار
.
العيداني إلياس
.
ص 609-624.
عطاالله لحسن
.
ص 234-253.
شيخي مليكة
.
دحو خضرة
.
سعيدي عامر برزوق
.
ص 42-60.
