Recherches psychologiques et educatives
Volume 2, Numéro 10, Pages 47-75
2017-06-30
الكاتب : شريبط الشريف محمد .
نهدف من خلال مقالنا هذا إلى الوقوف على مستوى التوافق المهني بالمؤسسة الجزائرية وتحديد أبعاده، من خلال قيامنا بدراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز، اعتمادا على استمارة بحث مكونة من 32 عبارة، تم توزيعها على 80 إطارا من الإطارات الوسطى للمديرية الجهوية لمؤسسة سونلغاز عنابة، وبعد تحليل النتائج توصلنا إلى جملة من النتائج مفادها أن مستوى التوافق المهني بالمؤسسة بأبعاده )الرضا الذاتي، الاتزان الانفعالي، العلاقات الإنسانية، النمو المهني( مرتفع، ولا توجد فروق في مستوى التوافق المهني بين الإطارات الوسطى حسب العمر وسنوات العمل، بينما توجد فروق بينهم حسب نوع الوظيفة.
التوافق المهني، الإطارات الوسطى، أبعاد التوافق المهني
شريبط الشريف محمد
.
العايب رابح
.
ص 15-29.
غربي البشير
.
مسيكر أيوب
.
هادف رانية
.
ص 440-454.
حياة غزال
.
ص 203-217.
Medjtoh Dib Fadila
.
مزيوة بلقاسم
.
ص 323-342.
رياش السعيد
.
نقموش محمد الطاهر
.
ص 08-27.