مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 1, Numéro 1, Pages 23-38

القيــــــادة ودورها في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة - مدخل استراتيجي- دراسة استطلاعية على عينة من موظفات جامعة محمد خيضر – بسكرة-

الكاتب : سهام موفق .

الملخص

استهدفت الدراسة إبراز أثر ممارسات القيـادة الإستراتيجية في التخفيف من الضغوط الوظيفية للمرأة العاملة بأبعادها المتمثلة في:(غموض الدور، صراع الدور، عبء الدور)، وقد كانت جامعة محمد خيضر– بسكرة- ميداناً للدراسة، وقد شملت الدراسة جميع موظفات الكليات الستة (6) للجامعة البالغ عددهن 747 موظفة. وبعد تحليل البيانات باستخدام النسخة 21 للبرنامج الإحصائي Spss ، توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج من أبرزها، وجود أثر لممارسات القيادة الاستراتيجية في التخفيف من: غموض الدور، صراع الدور، عبء الدور، لموظفات جامعة محمد خيضر – بسكرة- وبناءً على نتائج الدراسة ، كما تم التقدم بالعديد من التوصيات التي من شأنها أن تساهم في توجيه أنظار القيادات الاستراتيجية في المؤسسات المختلفة للدور الذي تمثله تلك الممارسات في التخفيف من الضغوط الوظيفية للموظفات على وجه خاص.

الكلمات المفتاحية

القيادة الاستراتيجية، صراع الدور، غموض الدور، عبء الدور.