المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
Volume 4, Numéro 6, Pages 89-110
2017-06-01
الكاتب : مزهودة نورالدين . قرزة اسمهان .
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز اثر أنماط القيادة الإدارية على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وقد تمثلت عينة الدراسة في جميع الأفراد الإداريين العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، واعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي لإبراز المفاهيم المتعلقة بموضوع الدراسة، وتحليلها واستقراء النتائج، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم الاستبيان الذي شمل 41 فقرة لجمع المعلومات الأولية من مجتمع الدراسة، إذ تم معالجة 30 استمارة استبيان من مجموع 40 استمارة تم توزيعها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS V23، وذلك باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية منها المتوسطات الحسابية و معامل الارتباط و الانحدار الخطي المتعدد، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها وجود اهتمام كبير بنمطي القيادة التحويلية والتبادلية، مع وجود اهتمام متوسط بسلوكيات المواطنة التنظيمية، لتنتهي الدراسة في الأخير إلى وجود اختلاف في تأثير انماط القيادة على ممارسات سلوكيات المواطنة التنظيمية حسب جهة الانتماء
قيادة، قيادة تبادلية، قيادة تحويلية، مواطنة تنظيمية، سلوكيات المواطنة التنظيمية
زروخي فيروز
.
قطاف عبدالقادر
.
ص 153-161.
زهرة عباس
.
ص 307-324.
كسنة امحمد
.
ص 171-189.
موسى بن البار
.
ص 149-174.
معتوق جمال
.
بوفالطة محمد سيف الدين
.
ص 784-801.