مجلة البحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 2, Pages 145-158
2009-06-01
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بين القيادة المتميزة والريادية المنشودة
الكاتب : موسى رحماني . محمد علي الجودي .
الملخص
يشار كثيرا إلى الريادية عند الحديث عن المؤسسات الصغيرة باعتبار أن هذه المؤسسات تنمي روح الإبداع والصبر والتحدي والمخاطرة من أجل بقاء وديمومة المؤسسة، فالعامل المهم والأساسي لمثل هذه المؤسسات هو الخطوات الأولى لتأسيسها والعمل على استمرارها في النشاط، والتي تعزى في كثير من الأحيان وبشكل أساسي إلى المهارات والخصائص التي يتمتع بها أصحابها والقدرة التي يمتلكونها على تخطي الصعوبات بهدف مواجهة ومحاربة الفشل وتحقيق الريادة، وقد أظهرت الدراسات العلمية في الوقت الحاضر إلى اعتبار هؤلاء الرياديين هم المحرك للاقتصاد وأحد العوامل المساعدة على نموه وازدهاره. Abstract: the entrepreneurship is always concerned when it comes to small enterprises, as these enterprises develop the spirit of creativity and patience, challenge and risk for the survival and sustainability of the enterprise; the important and essential factor for such institutions is the beginning to set up and maintain them active, and which is primarily and in many cases due to skills and characteristics of the owners and the ability that they own to overcome difficulties in order to confront and fight the failure and reach the top of success. Actually, The scientific studies have considered those entrepreneurs as engine of economy and one of the factors assisting in its growth and prosperity.
الكلمات المفتاحية
الريادية، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الريادي، الخصائص الريادية، المهارات الريادية. entrepreneurship, small and medium enterprises, entrepreneur, entrepreneurial characteristics, entrepreneurial competences.
مقالات مماثلة
صالح حميمدات
.
. أحمد سلايمي
.
ص 63-84.
محند واعمر علي زيان
.
فاطمة زهرة بن قايد
.
ص 413-433.
سعدون فارس
.
كركوب ابراهيم عزالدين
.
ص 611-630.
أحسن جميلة
.
عامر عامر أحمد
.
ص 224-254.
