مجلة إقتصاد المال والأعمال
Volume 9, Numéro 2, Pages 197-212
2024-10-31
دور مجالات إدارة التغيير في إنجاح تغيير قطاع التعليم العالي دراسة حالة معهد تسيير التقنيات الحضرية جامعة قسنطينة-03-
الكاتب : مصباح سمية . تليلاني فاطمة الزهراء .
الملخص
من خلال هذه الدراسة سنتعرف على دور مجالات إدارة التغيير في إنجاح تغيير قطاع التعليم العالي في معهد تسيير التقنيات الحضرية –جامعة قسنطينة 3-، من أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة تم إعداد استبيان إليكتروني يحوي أربعون سؤالا، وزع على–الأساتذة- الذين يمثلون مجتمع الدراسة، وقد تم تحليل الاستبانات المسترجعة بالاعتماد على spssv26 برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية . حيث توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى وجود علاقة طردية قوية بين المتغير المستقل " مجالات إدارة التغيير" والمتغير التابع "نجاح تغيير التعليم العالي"، حيث بلغت مساهمة التغييرات في نجاح تغيير التعليم العالي نسبة 68 % بواسطة مجالات إدارة التغيير، أما ما تبقى من تغييرات فيفسر بعوامل أخرى الكلمات المفتاحية: إدارة التغيير، إنجاح تغيير التعليم العالي، معهد تسيير التقنيات الحضرية –قسنطينة03-, تصنيف JEL: XN1 ،2 XN
الكلمات المفتاحية
إدارة التغيير ; إنجاح تغيير التعليم العالي ; معهد تسيير التقنيات الحضرية ; قسنطينة 3
مقالات مماثلة
بوطرفة صورية
.
ص 216-230.
شعور أسماء
.
بن سيرود فاطيمة الزهراء
.
ص 133-150.
ريمة خلاط برارمة
.
شيماء بلجان
.
ص 47-60.
مسعودي ملاك
.
قدور علي
.
ص 135-153.
