مجلة الحكمة للدراسات الفلسفية
Volume 12, Numéro 3, Pages 818-832
2024-10-01

محددات التميز التنظيمي في المنظمة من وجهة نظر عمال شركة" Bifa" بقسنطينة



الكاتب : بوودن نبيلة .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة المحددات التنظيمية المساهمة في تحقيق التميز التنظيمي من وجهة نظر عمال شركة"Bifa" بقسنطينة ،من خلال تسليط الضوء على متغير التميز التنظيمي وبعض أبعاده( تميز القيادة،تميز المرؤوسين، تميز الإستراتيجية)، بحيث قامت الباحثة ببناء استبيان طبق على عينة عشوائية متكونة من 50 عاملا ،كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي واستخدمت الأساليب الإحصائية المتمثلة في المتوسط الحسابي والانحراف المعياري عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS25. توصلت الدراسة إلى أن درجة مساهمة المحددات التنظيمية متوسطة في تحقيق التميز التنظيمي من وجهة نظر عمال شركة "Bifa" بقسنطينة كلمات مفتاحية: التميز التنظيمي،تميز القيادة،تميز المرؤوسين ، تميز الإستراتيجية. Abstract: This study aims to know the organizational determinants that contribute to achieving organizational excellence from the point of view of the workers of the “Bifa” company in Constantine, by shedding light on the variable of organizational excellence and some of its dimensions (leadership excellence, subordinate excellence, strategic excellence), so that the researcher built a questionnaire that was applied to a sample It was a random study consisting of 50 factors. The study also relied on the descriptive approach and used statistical methods represented by the arithmetic mean and standard deviation using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS25.0). The study found that the degree of contribution of organizational determinants to achieving organizational excellence is moderate from the point of view of the workers of the “Bifa” company in Constantine. Keywords: Organizational excellence, leadership excellence, subordinate excellence, and strategic excellence

الكلمات المفتاحية

التميز التنظيمي،تميز القيادة،تميز المرؤوسين ، تميز الإستراتيجية

مقالات مماثلة

دور أخلاقيات التسويق الأخضر في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مجمع Bifa(soaltubi &conbimed)

حجازي اسماعيل .  حديد نعيمة . 
ص 186-197.

فعالية بحوث التسويق الدولية في تمكين المؤسسات الصناعية من تحسين أدائها التصديري - مؤسسة Bifa So.al.tu.bi نموذجا -

زرقوط ريمة .  مسكين عبد الحفيظ . 
ص 132-146.

الاداء الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال المؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية: عمال الصحة العمومية بولاية الجلفة. Performance And Its Relationship With The Commitment Of Algerian Employees Field Study: Public Health Workers In Djelfa Province. La Performance Et Sa Relation Avec L'engagement Organisationnel Des Employés De L'établissement Algérien étude Sur Le Terrain: Travailleurs De La Santé Publique Dans La Province De Djelfa.

منصور تجاني . 
ص 62-70.

أثر الثقة بين الشركاء على مشاركة المعرفة في المشاريع المشتركة من وجهة نظر عمال المشروع المشترك. "دراسة حالة شركة لافارج بسكرة"

أسماعيل شويخي .  خالد رواسكي . 
ص 397-412.

أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين في المؤسسة الاقتصادية - دراسة استطلاعية على عينة من عمال مؤسسة مصرف السلام فرع دالي إبراهيم الجزائر

مغني زينب .  شعبان كريمة . 
ص 235-255.

Formats de citation