مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 3, Numéro 2, Pages 75-88
2012-09-01
الملامح الرئيسية لتسيير الموارد البشرية في عصر العولمة
الكاتب : يرقي حسين .
الملخص
من خلال هذا المقال سنحاول التطرق إلى أهم ملامح تسيير الموارد البشرية في ظل العولمة، حيث سنتناول أهم اتجاهات الفكر الإداري والتحولات التي طرأت على مؤسسة الأعمال في ظل العولمة، وأهم انعكاسات العولمة على الفكر الإداري، بالإضافة إلى أهم الخصائص التي اكتسبتها المؤسسات في عصر العولمة. كما سنتناول فلسفة تسيير الموارد البشرية في ظل العولمة، من خلال التطرق إلى أهم التحولات التي طرأت على تسيير الموارد البشرية في ظل العولمة، بالإضافة إلى الأدوار الأساسية التي أصبحت مناطة بوظيفة تسيير الموارد البشرية حاليا. كما سنتناول اتجاهات تسيير الموارد البشرية في ظل العولمة، من خلال التطرق إلى أهم أهدافها وأهم الآثار الايجابية والسلبية التي أفرزتها العولمة على ممارسات تسيير الموارد البشرية وكذا مستقبل تسيير الموارد البشرية بعد التغييرات.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية- الفكر الاداري-العولمة-
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
نصروش أحمد نجيب
.
بوسالم بوبكر
.
ص 289-311.
شيخي عائشة
.
شيخي مختارية
.
ص 237-254.
عبد الحميد برحومة
.
طـلال زغبـة
.
ص 151-180.
