recherches économiques
Volume 19, Numéro 1, Pages 130-149
2024-07-15
دور التدقيق الداخلي للموارد البشرية في حوكمة المؤسسات الاقتصادية الجزائرية -دراسة حالة مؤسسة عمومية اقتصادية-
الكاتب : أحمد خالد فريد . دراوسي مراد . حميدي عيسى .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى إبراز جانب من التدقيق الداخلي متمثلا في تدقيق الموارد البشرية ومساهمته في دعم الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، وقد قمنا بدراسة وتحليل مهمة خاصة بالتدقيق الداخلي لوحدة تابعة لمؤسسة وطنية تنشط في مجال الطاقة جاءت في صلب النص "الوحدة س" نظرا لعدم السماح لنا من طرف مسؤوليها بذكر اسمها. وقد خلصت الدراسة الى الوصول لنتائج توضح مدى تعلق وترابط التدقيق الداخلي بحوكمة الشركات، من خلال الحفاظ على حقوق المستخدمين، وكذا منحهم الجو الملائم للعمل من خلال استفادتهم من دورات تكوينية والتهيئة الجيدة لاماكن العمل. This research concluded highlight an aspect of internal auditing, represented by human resources auditing and its contribution to supporting governance in Algerian economic institutions. We have studied and analyzed a task related to internal auditing for a unit affiliated with a national institution active in the field of energy, which came at the heart of the text, Unit X, since we were not allowed to Its officials mentioned her name. The study concluded with results that clarify the extent to which internal audit is related and interconnected with corporate governance, by preserving the rights of users, as well as providing them with an appropriate atmosphere for work by benefiting from training courses and good preparation of the workplace.
الكلمات المفتاحية
تدقيق داخلي ; حوكمة ; موارد بشرية ; تقرير المدقق
مقالات مماثلة
عساوس موسى
.
ايت محمد مراد
.
ص 462-477.
مزياني نور الدين
.
ص 187-202.
شريقي عمر
.
نعيجة فهيم
.
ص 685-703.
قويدر الواحد عبدالله
.
مصنوعة احمد
.
ص 212-229.
لوجاني عزير
.
يحياوي مفيدة
.
ص 658-676.
