مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 189-198
2010-09-01
أثر الاتصال الداخلي على بناء القيم الثقافية في المؤسسة
الكاتب : دروم احمد . العسالي بلقاسم .
الملخص
تنطلق الفكرة الأساسية لهذه الورقة البحثية من محاولة دراسة أحد محددات السلوك البشري داخل المؤسسة متمثلا في الثقافة الداخلية أو الخاصة الناشئة في إطار التفاعلات الاجتماعية بين الأفراد العاملين عن طريق التبادل الحاصل من خلال عملية الاتصال. فمحاولة توجيه سلوك العاملين تكون منطلقة أساسا من التحكم في أحد محدداته (ثقافة المؤسسة)، وبما أن هذه الثقافة تتشكل في إطار الاتصال بين مختلف الأطراف كعملية تفاعل اجتماعي، ينبغي العمل على وضع سياسة للاتصال الداخلي تخدم هذا الغرض، بتكثيف الاتصال في مختلف الاتجاهات وتعزيز التماسك بين أجزاء المؤسسة، ونشر قيم ومعايير للسلوك بمختلف الوسائل المناسبة
الكلمات المفتاحية
المؤسسة-القيم الثقافية-الاتصال الداخلي
مقالات مماثلة
العقاب كمال
.
سامر سمية
.
ص 44-56.
السوفي أم الخير
.
مقراني الهاشمي
.
ص 343-356.
حروز بوحفص
.
عيسات وسيلة
.
ص 201-223.
