مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 126-146
2010-09-01
إدارة التغيير كمدخل لنجاح مشاريع تأهيل المؤسسات في الجزائر
الكاتب : بوقلقول الهادي . بلكبير مدين .
الملخص
تتناول هذه الدراسة المسائل المرتبطة بالتغيير، مقاومة التغيير، إدارة التغيير والتأهيل. حيث يعرض هذا المقال أهمية إدارة التغيير في تأهيل المؤسسات الجزائرية. فنجاح التأهيل مرتبط بإدارة التغيير، وهو ما يساهم في تمكين مؤسساتنا من مواجهة التحديات الجديدة الناتجة عن تحولات المحيط. وتزداد أهمية إدارة التغيير في تأهيل مؤسساتنا، مع التزايد الكبير لنسبة فشل المؤسسات في بلادنا، خاصة في العقود الأخيرة.
الكلمات المفتاحية
ادارة التغيير- التأهيل-المؤسسة الجزائرية
مقالات مماثلة
سهيلة مهري
.
بلال بن جامع
.
ص 79-96.
رقام ليندة
.
رقام ليندة
.
ص 014-028.
نجاة وسيلة بلغنامي
.
حماد فردي
.
مختار علالي
.
ص 1-25.
حبال ياسين
.
ليماني شهرزاد
.
ص 200-219.
